| 自治体 | 佐賀県 |
| 計画名 | さが多文化共生推進アクション（令和7年度版） |
| ステータス | 確定 |
| 計画期間 | 令和５年度～令和１０年度 |
| 位置づけ | 佐賀県全体で多文化共生を推進するため、行政や地域の多様な主体が活用する指針として 位置づけられ、 県や市町、地域団体、企業などが協働するための共通のツールとして機能 |
| 出典 | 公式サイト・資料を見る |
キーワード
やさしい日本語、出前講座、CSO（市民社会組織）、特定技能・技能実習、多言語相談窓口、ストーリー形式、ライフステージ、相互理解、佐賀県
趣旨・目的
佐賀県が推進する多文化共生社会づくりのための施策の方向性や具体的な取組事例をまとめた行動計画です。「多文化共生マインドの醸成」「安心して生活できる環境の整備」「誰もが活躍できる環境の整備」の３つの基本指針を柱として、国籍に関わらず、すべての県民が安心して暮らし活躍できる地域社会を目指しています。
主な施策・重点項目
- 地域日本語教育の推進: 外国人住民が日常生活や職場で困らないための日本語学習機会（「はなすくらす」等）の提供
- 生活情報の多言語化・一元化: 医療、行政手続き、生活ルールなどの多言語での情報発信と相談体制の構築
- 企業向け外国人材受入れ・育成支援: 受入企業を対象にしたコミュニケーション円滑化や異文化理解のための「出前講座」の実施
- 災害時における外国人支援体制の強化: 防災情報の多言語化や、外国人住民を交えた防災訓練の実施
- 子どもへの教育・子育て支援: 日本語指導が必要な児童生徒への学習支援や保護者への寄り添いサポート
- 日本人住民の国際理解・意識啓発: 相互理解を深め、偏見や差別をなくすための住民向け講座やイベントの開催
- 交流機会・コミュニティづくりの創出: 国籍を超えた住民同士の繋がりを深める「佐賀さいこう！国際運動会」などの企画
- 専門相談窓口の機能強化: 在留資格や労働問題、福祉など多様化・複合化する相談にワンストップで対応できる体制整備
- 特定技能などの適正な雇用環境の確保: 雇用側と外国人労働者のミスマッチやトラブルを防ぐための協力確認書の活用や巡回指導
本計画の著作権は佐賀県に帰属します。記事の要約・紹介はAIにより生成したものであり、正確な内容は出典元の公式資料をご確認ください。
